402永利集团

8月14日上午，，402永利集团控股进行2025年新员工入职培训开班式暨导师带教结对典礼，，公司党委委员、、副总经理盛丽君主持，，公司辅导班子成员、、带教导师、、新入人员工参与。。

活动中，，新员工结合专业布景、、工作经历及职业发展规划顺次进行自告奋勇。。在导师带教结对环节，，会议通报了公司新员工导师带教制度有关要求，，明确导师与学员的职责和工作内容，，并颁发了2025年新入人员工与导师的结对名单。。随后，，导师与学员现场签定承诺书。。

导师代表荣光新作表态讲话，，暗示将言传身教、、上行下效，，结合新员工特点倾囊相授、、因材施教，，在严管厚爱中实现共同成长；；同时寄语新员工维持虚心、、用心、、恒心，，承诺做好思想铸魂的引领人、、业务赋能的引路人、、排忧解难的贴心人，，助力新员工拔节成长，，早日从生力军蜕变为驱动公司发展的主力军。。

学员代表陈俊成作表态讲话，，感激公司对青年员工的悉心造就与支持援手，，在工作中定当服膺责任使命，，实事求是，，勤勉工作，，受苦钻研，，为402永利集团控股的高质量发展贡献青春力量，，书写杰出篇章。。

王亮代表公司党委对新员工的参与暗示热烈欢迎，，并对导师与学员双方表白了殷切进展：：但愿导师们可能倾囊相授，，援手学员们急剧把握岗位技术、、融入工作环境，，同时也要肄业员们虚心求教，，早日成才。。

最后，，他寄语新员工：：一是坚定梦想信念，，做新时期有为青年。。要心系发展大局，，自觉将小我职业发展规划与企业经营发展结合起来，，以高度的责任感和使命感投入工作实际，，既要安身岗位实际，，又要心怀长远发展，，在助力公司高质量发展的过程中实现人生价值。。二是强化团队合作，，凝聚发展合力。。要牢固设置 “一盘棋” 的思想理念，，着力造就大局意识与合作心灵，，在工作过程中，，彼此相互支持、、亲昵共同，，既要充分阐扬小我专业专长，，又要高度正视团队协同作战，，携手共进。。三是永葆学习周到，，练就过硬能力。。要始终维持求知若渴的学习周到，，自动参加公司各项培训和职称、、职业资格提升考试，，在实际中虚心向同事学习，，持续提升专业能力，，将知识转化为工作实效，，为企业发展贡献智慧力量。。四是筑牢思想防线，，严守纪律端正。。要始终绷紧纪律之弦，，筑牢思想防线。。时刻维持政治定力，，自觉抵制各类引诱，，秉持上流道德情操，，对峙防微杜渐，，永葆清廉本色。。

成立新员工导师带教制度，，不仅是402永利集团控股人才造就系统建设的一项关键抓手，，更是传承企业文化、、凝聚团队力量的重要行动。。通过严格筛选匹配导师、、制订个性化领导打算、、尝试周面谈月回首，，具体纪录学员领导手册、、导师期末查核评价等方式，，在学员工作、、生涯及思想动态等方面全方位领导，，充分阐扬老员工的“传、、帮、、带”作用，，援手新员工尽快转变角色、、适应岗位、、融入企业环境，，推进新员工急剧成长成才，，不休深入公司人才行列建设。。