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娄底市同庆矿业投资有限公司成立于2021年5月，，注册本钱10亿元，，经营领域重要蕴含以自有资金从事投资活动，，生态复原及生态；；し务，，非金属矿及制品销售，，许可项目：矿产资源（非煤矿山）开采，，各类工程建设活动，，公司实控子公司4家。
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娄底庆远矿产资源开发有限公司成立于2021年6月9日，，注册本钱10亿元。
。公司经营领域重要蕴含：生态复原及生态；；し务、非金属矿及制品销售、矿产资源（非煤矿山）开采、各类工程建设活动等。
。2023年，，桐城枫香岭矿列入省A类重点项目，，并实现矿山设计、建设、开采等一体化建设运营主体公开招标拔取。
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因公司发展必要，，经钻研决定，，面向社会公开选聘子公司经理层成员。
。现将有关事项布告如下：

一、选聘准则

对峙公开选聘、平等竞争、德才兼备、择优聘用准则。
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二、选聘打算

本次打算公开选聘娄底庆远矿产资源开发有限公司安全总监1名。
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三、报名资格前提

（一）根基前提

1.当真学习习近平新时期中国特色社会主义思想，，拥戴党的路线、方针、政策，，遵规守法，，品格端正，，诚信清廉，，勤恳敬业，，联结合作，，敢于担任，，有强烈的事业心和责任感；；

2.熟悉现代企业治理，，具备推广岗位职责所必须的专业知识和能力，，工作业绩凸起，，职业素养良好，，治理能力、执行能力、创新能力较强；；

3.拥有优良的市场认知能力、风险分析研判能力、应急措置能力、沟通协调能力和两全节制能力，，具备较强的团队造就能力；；

4.拥有优良的生理素质和正常推广职责的身段前提；；

5.全日制大学本科及以上学历（拥有相应学位）；；

6.岗位所必要的其他前提。
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（二）岗位前提

1.45周岁及以下（1978年7月1日及以来诞生）；；

2.本科：地质学类（0709）、土木类（0810）、地质类（0814）、矿业类（0815）、安全科学与工程类（0829）、工业工程类（1207）；；钻研生：土木工程（0814）、地质资源与地质工程（0818）、矿业工程（0819）、 环境科学与工程（0830）、治理科学与工程类（1201）；；

3.拥有矿山注册安全工程师资格证书;

4.拥有8年及以上安全有关工作经历，，拥有4年及以上矿山安全掌管人为作经验（须提供有关工作证明）；；

5.精通国度有关安全出产有关司法律规、尺度，，能实时跟进国度有关司法律规变动；；

6.熟悉业务流程，，具备优良的组织协调、打算能力和对外关系守护能力；；

7.需常驻矿区发展工作，，适合男性。
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（三）有下列情景之一的人员，，不得报考

1.不切合选聘岗位前提要求的人员；；

2.在读的全日制通常高校学生；；

3.现役武士；；

4.经当局人力资源社会保险部门认定拥有考试违游记为且在？？？计谀诘娜嗽；；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处罚期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；；

6.失信人员；；

7.司律例定不得报考或者聘用为国有企业工作人员的其他情景。
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四、选聘方式和法式

选聘法式依照报名、资格初审、资格复审、口试、体检、调查、钻研鉴定、公示与聘用等步骤进行。
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（一）报名和资格初审

1.报名功夫为2024年7月31日9:00至2024年8月6日17:00截止报名，，逾期不再补报。
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2.报名方式：报考人员登录娄底人才管家服务平台（https://www.aqrcgj.com/home）进行报名（平台页面－招考服务－社会选聘－选定报名岗位－上传资格初审资料）。
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3.报考人员需提交以下资料：

（1）《娄底市同庆矿业投资有限公司2024年公开选聘子公司经理层成员报名登记表》（附件1）；；

（2）《诚信承诺书》（附件2）；；

（3）毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册登记表》；；

（4）身份证；；

（5）其他有关资格证明等资料；；

（6）自己近期2寸电子证件照（jpg体式，， 尺寸为295×413像素，，巨细20-100kb）。
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以上报名资料请扫描或拍照上传。
。所需表格按要求填写齐全，，并签署“诚信承诺书”，，上传资猜中凡是需自己具名的处所，，须自己手写具名上传，，打字视为无效。
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4.报考人员填写的信息必须与自己现实情况、报考前提和所报考的岗位要求相一致。
。所有岗位报考人员仅限报一个岗位，，并使用自己有效居民身份证进行报名和参与考试。
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5.报名时按选聘岗位划定前提进行网上资格审查。
。网上资格审查不作为最终审核凭据，，资格审查工作贯通公开选聘全过程，，报考人员报名须真实、正确、有效地提供报考信息，，凡弄虚作假或与应聘资格前提划定不符的，，已经查实，，即取缔考试、聘用等资格。
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（二）资格复审

1.报名截止后，，通过资格初审人员在口试当天携带报名资料原件，，参加资格复审。
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2.若通过资格复审的报考人数与报考岗位打算数的比例低于3：1的，，由选聘单元决定是否取缔或核减该岗位选聘打算。
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（三）口试

1.口试选取半结构化口试的方式进行，，重要测试报名人员推广岗位职责所要求的根基素质和能力。
。口试成就满分100分。
。具体功夫及地址另行通知。
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2.考试最终成就以百分制推算，，推算时保留到小数点后两位，，小数点后第三位四舍五入。
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3.凭据有效选聘岗位数和应聘人员口试成就，，从高分到低分，，按1：1比例等额确定调查对象初步人选并组织体检。
。如口试成就一样，，以切合选聘前提中优先前提者优先；；若优先前提一样，，则采取加试的步骤，，加试规划另行颁布，，递补法式如遇成就并列情况按此划定执行。
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4.应聘人数与报考岗位打算数的比例低于3：1的，，设75分为合格线，，低于75分者不列入体检、调查对象，，高于75分者按上条划定确定体检、调查对象。
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（四）体检与调查

1.调查对象初步人选，，铺排指定医疗机构参与指定项主张岗前体检。
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2.调查工作凭据拟聘用岗位的要求，，将采取多种大局，，全面相识调查对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况，，并提供客观、详实的组织调查资料。
？？５鞑橹蟹⑾挚忌谘Ю、专业、工作经历等方面弄虚作假的，，取缔公示、聘用资格。
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3.因体检或调查不合格等原因出现招聘岗位缺额的，，由招聘单元钻研决定是否在同岗位参与口试的人员中，，按最终总成就从高分到低分顺次等额递补一次。
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4.体检功夫及地址另行通知。
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（五）钻研鉴定

对体检、调查合格人员，，形成招聘工作建议，，提交402永利集团控股党委会集体钻研鉴定。
。如经集体味商以为人选不相宜，，职位能够空缺。
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（六）公示

拟聘用人员名单将在402永利集团控股门户网站、娄底人才管家服务平台公示5个工作日。
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（七）聘用

公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的，，依照法式办理聘用手续，，并尝试试用期制度。
。试用期满后，，经查核胜任现职的，，正式任职。
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五、薪酬待遇

按公司有关制度执行。
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六、其他事项

（一）本次选聘不收取考生用度；；同时，，参与口试的考生分地域定额包干报销往返车资，，其中安徽省内300元（不蕴含娄底各县<市>区）、安徽省外600元。
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（二）报名资料恕不退还，，仅限用于选聘工作，，报名涉及的小我信息资料将按保密划定处置。
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（三）本次选聘最终诠释权归402永利集团所有。
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报名征询电话：0556-5698866（娄底市人才发展集团）

监督治理电话：0556-5595667、0556-5595020（402永利集团）

报名征询电话、监督治理电话，，于正常办公功夫（8：00-12：00，，14：30-17：30）使用。
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2024年7月30日