402永利集团

   【编者按】      

一年前

一群怀揣妄想的青年

带着对将来的美好向往

迈进了402永利集团控股

这一年他们在砥砺奋进中摸索

在敢打敢拼中蜕变

有收成、有成长、有汗水、有感动。。。。。。

今天，
，让我们一路倾听

2022年入人员工的心声

感触Ta们的成长故事！！！

矿投公司副总经理胡志辉

白驹过隙，
，一年转瞬已过，
，作为2022年9月入职的新员工，
，极度感激公司提供给我工作的机遇，
，同时也极度珍惜这个工作的机遇。。

这一年，
，通过与同事共同致力，
，桐城枫香岭矿获得了采矿许可证，
，实现了专项技术规划并获取主管部门批复；实现了外运路线整体线形简直定工作并纳入桐城市河山空间规划；实现了银行项目前期贷及项目贷融资授信批复获取工作；实现了项目招标文件初稿编制工作；出产生涯区房屋丈量评估已实现57户，
，并签定房屋征收和谈6户；出产生涯区现场分组指界已实现，
，并作出分组矢量图。。

这一年，
，为了桐城枫香岭矿早日投产见效，
，我们制订工作推动打算表，
，并凭据项目进度当令调整；为了全方位推动矿山建设开发进度，
，我们一向的与桐城市当局、桐城市各主管部门以及矿区地点镇村对接协调；为了尽可能降低融资成本，
，我们发函约请多家银行对本项目授信融资前提进行对比拔取。。

这一年，
，工作很重，
，压力很大；但我们过得充实，
，活得厚重。。工作上我们实事求是，
，有久攻不破的沮丧，
，也有迎刃而解的高慢。。学习上我们勤恳致力，
，有遇而不懂的迷茫，
，也有豁然开解的满足。。生涯上我们联结敦睦，
，有被人援手的感动，
，也有援手别人的喜悦。。

这一年，
，我收成了好多，
，也成长了好多，
，但还有好多不及之处，
，还有很猛进取空间。。

矿投公司安全环保部经理王小祥

时光飞逝，
，白驹过隙，
，不知不觉中成为402永利集团人已一年有余，
，回首从前一年的工作、生涯，
，有打击有收成，
，更多的是心怀感激。。

这一年，
，生涯重心从异地转到娄底，
，同时也实现了与家人持久两地的分居生涯，
，让我有更多的功夫与家人相聚，
，关照家庭。。在402永利集团，
，我收成了一群关系要好的同事、伴侣及师长，
，他们协助我急剧适应娄底工作生涯，
，感恩同事辅导们对我生涯的关照，
，让我有更多精力投入到工作与事业中。。

在来402永利集团之前，
，我做过大型矿山建设治理也做过房地产开发，
，在大型国企与上市公司均有过从业经历，
，但是像402永利集团这类平台公司工作经验我是欠缺的。。在402永利集团工作的一年，
，我的工作思想从单一的项目建设管控转造成多维度的思虑，
，学会了若何对外沟通协调，
，这一年里我不仅得到了磨炼，
，也使我的能力越发全面。。

作为402永利集团人，
，深感荣幸，
，同时也肩负巨大压力，
，尤其是矿山开发工作意思重大而深远。。我想我会用越发谦卑的态度和饱满的周到做好矿山开发工作，
，与402永利集团一道共成长，
，致力实现资源变产业的工作指标。。

矿投公司项目治理部项目治理岗余国栋

2022年8月29日入职同庆矿投公司项目治理部，
，9月22日派驻桐城枫香岭矿项目。。入职一年里成长收成了好多，
，用八个字总结这一年：酸甜苦辣、摸爬滚打；用八个字瞻望一下将来：不忘初心，
，持续奋斗。。

这一年里紧紧萦绕枫香岭矿投产运营整体指标，
，全面发展工作。。纪录下了很多的第一次：当我们使用无人机航拍把矿山浓缩在照片上时；当我们获取项目第一个文本安全预评价批复时；当我们获取采矿许可证拍照留念时；当我们获取银行授信融资批复时；当我们打响征地拆迁第一枪，
，签下第一份房屋征收和谈时；等等的第一次，
，纪录着各项工作获得的阶段性进展，
，我满怀激情，
，劲头十足。。随着项主张不休推动、不休深刻，
，我们也遇到了好多的难题和问题，
，必要不休地去解题、去答题、去破题，
，一路走来我不是一人在战斗，
，我的身后有项目公司，
，有402永利集团控股，
，我信心十足。。

在这一年里，
，自身的专业能力与治理能力提高了好多，
，这些能力是多方面的，
，如沟通能力、协调能力、两全能力等。。采矿工程是系统性、多学科、跨学科的工程，
，涉及到的专业和主管部门好多，
，桐城枫香岭矿有4公里的外运路线，
，有480米的隧道，
，有房建、钢结构，
，有廊道、有船埠。。在这里，
，我添补了之前专业上的短板，
，更深刻实操项目前期报批报建手续办理工作，
，好比怎么合法合规用地、用林，
，征地拆迁等。。

路虽远，
，行则必至；事虽难，
，做则必成。。满怀激情，
，有所追求，
，不忘初心，
，持续前行。。争取早日将枫香岭矿投产运营，
，早日实现矿产的投产见效。。